Всі рубрики


Реформа, яка була потрібна ще вчора

Пенсійна реформа – одна з тих болючих для України проблем, які зріли давно і потребують оперативного хірургічного втручання. Яким чином, кому і коли доведеться проводити непопулярну реформу, розповіли на прес-конференції перший заступник міністра праці і соціальної політики у 2005–2010 рр. Павло Розенко, директор Інституту трансформації суспільства Олег Соскін і провідний науковий співробітник Інституту економіки та прогнозування НАНУ Анатолій Федоренко.  Павло Розенко вважає, що для впровадження змін, які необхідні були ще вчора, владі бракує чіткого й комплексного бачення процесу реформування і відповідної політичної волі. Адже кінцевим результатом будь-яких реформаторських дій має бути реальне покращення ситуації, а в разі вітчизняної пенсійної реформи все зроблено навпаки. За словами пана Розетка, наразі увага прикута до одного з найгостріших питань реформи – підняття пенсійного віку. І слід проінформувати громадськість про цілі та механізм здійснення цього кроку. Адже якщо це нововведення не буде сприйняте, можна вважати, що реформу поховають ще до її початку. На перший погляд вітчизняна пенсійна система має збалансовану структуру: солідарна та загальнообов’язкова накопичувальна система з боку держави та добровільна недержавна система пенсійних заощаджень мають забезпечити українським пенсіонерам гідні умови для заслуженого відпочинку. Проте, якщо вникнути в реальний стан пенсійної системи, стає очевидною неминучість її реформування, зазначає пан Розенко. Діюча солідарна система, якою опікується Пенсійний фонд, переживає глибоку кризу внаслідок значного дефіциту бюджету Фонду. Цей дефіцит виник через те, що власні надходження Фонду вже давно не відповідають рівню його видатків, і питання дефіциту перекладене на плечі держбюджету. Іншою проблемою солідарної системи пан Розенко називає спецпенсії, які отримують близько мільйона громадян. Оптимальним виходом з цієї ситуації є збереження пільгових пенсій для певних категорій – військовослужбовців, працівників зі шкідливими умовами праці – з перенесенням початку їх виплат на початок пенсійного віку. Як зауважують експерти, робота інших двох ланок пенсійної системи теж не дає приводів для оптимізму. Загальнообов’язкова накопичувальна система навіть не розпочала роботу. Для цього за приблизними підрахунками їй потрібно близько 15 млрд грн. щорічних надходжень. Щоб забезпечити ці кошти, фахівці пропонують залучати їх за рахунок осіб, яким зараз менше 40 років, і поступово розширювати цю категорію. Таким чином, за десять років вдасться охопити системою загальнообов’язкового пенсійного накопичення більшість працездатного населення. Добровільна недержавна система пенсійних заощаджень теж, на жаль, не відповідає вимогам часу. Вона охоплює близько 3% працездатного населення, що відображає дві тенденції: недовіру до неї з боку населення та відсутність підтримки з боку влади. Експерти дали низку рекомендацій, які можуть знайти відображення в реформі:
  • комплексна реформа має передбачати перш за все реформу соціальних послуг (медичних, освітніх тощо);
  • збереження спеціальних пенсій має супроводжуватись збільшенням відрахувань для суб’єктів, що претендують на таку пенсію (наприклад, з 7% до 9%);
  • треба узгодити пенсійні відрахування з особами, які займаються підприємницькою діяльністю;
  • слід запровадити індикативні зарплати та відрахування.
Середня пенсія по Україні складає 1038 грн. Показник середньої пенсії та пенсійного віку в деяких країнах світу:  Польща
Середня пенсія – 1500 злотих, або 4125 грн.
Пенсійний вік – 65 років для чоловіків і 60 років для жінок.  Росія
Середня пенсія – 8180 рублів, або 2240 грн.
Пенсійний вік – 60 років для чоловіків і 55 років для жінок.  США
Середня пенсія – 1164 долари, або 9230 грн.
Пенсійний вік – 67 років для чоловіків і 65 років для жінок.

Фінляндія
Середня пенсія – 1344 євро, або14246 грн.
Пенсійний вік – 65 років.  Німеччина
Середня пенсія – 810 євро, або 8590 грн.
Пенсійний вік – 65 років.  Литва
Середня пенсія – 764 лита, або 2370 грн.
Пенсійний вік – 62,5 року для чоловіків і 60 років для жінок.  Японія
Середня пенсія – 66700 єн, 5650 грн.
Пенсійний вік – 65 років.
 
 

 

 

 

 

 




 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Анонс номера
№1-4 | 29 квітня
Тема тижня:
Юридичний форум
Тема тижня
  • Незворотність змін. Мін’юст та міжнародні партнери – втілюємо зміни разом!
  • Проарбітражний підхід. Про підсумки застосування нового арбітражного законодавства.
  • ДП «СЕТАМ» перейшло від Мін’юсту до сфери управління АРМА.
Придбати PDF-версію
 

  

Юридичні компанії України

______________________________

   

  

 

 

______________________________