Кодифікація трудового законодавства як необхідність Вітчизняне законодавство активно оновлюється, тому слідом за Кримінально-процесуальним кодексом, який обіцяють прийняти вже до кінця року, юридична громадськість сподівається на прийняття нового Трудового кодексу. Чинний Кодекс законів про працю діє з 1971 р. і, переживши внесення десятків змін, залишається актом, що не відповідає сучасним реаліям ринку праці та вимогам часу. Про актуальні проблеми трудового права «Правовому тижню» у режимі «флеш-інтерв’ю» розповів к.ю.н., доцент юридичного факультету Київського національного університету ім. Т. Шевченка Олег ПАНАСЮК.
‹...›
Повний текст статті
|
|
Юридичні компанії України ______________________________
______________________________
|