З 1 січня мінімальна заробітна плата становить 4723 грн. Відповідно зросли і штрафи для роботодавців. Відтак, за неоформленого працівника доведеться сплатити фінштрафу 141 690 грн.

У разі виявлення інспекторами фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) передбачено штраф у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення (4723 х 30 =141 тис. 690 грн).

У такому ж розмірі інспектори штрафуватимуть у випадку:

- оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві;

- виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків.