Ера спеціалізації юридичних послуг

Чи кожному підприємству необхідна власна юридична служба? Хто такий корпоративний юрист і чим він відрізняється від юриста юридичної фірми чи компанії? Чи є вони конкурентами? На ці та багато інших запитань намагалися знайти відповідь учасники І Щорічної конференції корпоративних юристів, організованої Асоціацією правників України 21 квітня ц.р. Захід умовно ділився на чотири секції, які присвячувалися окремим темам. З-поміж учасників та доповідачів конференції – провідні юристи України, партнери юридичних фірм, голови юридичних департаментів та служб іменитих компаній, директори спеціалізованих центрів та інститутів. Більшість великих компаній мають у своїй структурі юридичну службу (департамент, відділ). Менші компанії почасти задовольняються наявністю кількох штатних юристів для забезпечення юридичного супроводу щоденної діяльності компанії. Проте не секрет, що час від часу в компаній, попри наявність власних юридичних служб, може виникнути необхідність звернутися до спеціалізованих юридичних фірм для вирішення комплексу складних юридичних завдань, як-от: проведення юридичного аудиту, супровід реструктуризації чи реорганізації компанії тощо. Отже, хто такий корпоративний юрист? Корпоративними юристами вважаються працівники тієї чи іншої компанії, до посадових обов’язків яких входить здійснення правового супроводу щоденної діяльності компанії. Безумовно, не варто говорити про «універсальність» таких юристів. Неможливо бути суперфахівцем у всіх галузях права. Як правило, корпоративні юристи спеціалізуються на тих галузях права, які регулюють діяльність певного сектору. Приміром, якщо компанія здійснює імпорт-експорт, юрист цієї компанії має досконально знати митне законодавство, якщо компанія займається нерухомістю – знатися на земельному, податковому праві тощо. «Однак всі корпоративні юристи повинні спеціалізуватися на трудовому праві», – зазначив корпоративний юрист тютюнової компанії «В.А.Т. – Прилуки» Орест Данилевич. Нині обговорюються основні чинники, які зумовлюють потребу в спеціалізації корпоративного юриста. До них відносять досягнення та забезпечення належної кваліфікації юристів підприємства в певному колі питань, забезпечення постійності та єдності підходу до вирішення проблем компанії, а також досягнення найбільшої продуктивності праці юристів підприємства, тобто ефективності їх роботи та внеску в бізнес самого підприємства. «Юридичний департамент компанії також приносить прибуток власному підприємству», – вважає пан Данилевич. Юристи компаній, наприклад, захищаючи інтереси свого підприємства в суді, зберігають великі суми коштів, оспорюючи в суді те чи інше рішення митних або податкових органів. «У нас був випадок, коли ми звернулися до відомої юридичної фірми за допомогою, але нам відмовили», – каже Орест Данилевич. Лише завдяки власним зусиллям підприємству вдалося добитися правди в суді, незважаючи на іншу кваліфікацію корпоративних юристів. «Попри те що всі ми юристи, місце наше на ринку – різне», – зазначив директор юридичного департаменту компанії з управління активами «КІНТО» Олександр Онуфрієнко. З його слів, будь-яка компанія у разі потреби звернеться до спеціалізованої юридичної фірми. «Як правило, до таких фірм ми звертаємось у двох випадках: проведення due diligence та судових спорів», – повідомив пан Онуфрієнко. Хоча причини звернення компаній до юристів «на стороні» можуть бути різними, приміром, не лише складний судовий процес чи нетиповий проект, а й брак внутрішніх ресурсів чи необхідність отримання незалежного юридичного погляду. Зазвичай компанія, замовляючи юридичні послуги у спеціалізованої юридичної фірми, має на меті отримати конкретну відповідь з конкретного питання. Дуже рідко вона користуватиметься послугами залученого юриста для надання певної консультації. «Фірмі не потрібно розповідати про недоліки чинного законодавства України, міжнародний досвід тощо, – запевнив Олександр Онуфрієнко. – Ми ставимо конкретне завдання і хочемо отримати чітку відповідь від юриста». Наразі в царині юридичних послуг панує ера спеціалізації. Певна юридична фірма може нараховувати щонайбільше п’ять осіб штату, але вона може надавати послуги найвищої якості і спеціалізуватись в окремому вузькому питанні. Почасти ця фірма стає порятунком для компанії, а інколи навіть юридичної фірми чи адвокатського об’єднання. Саме в цьому аспекті про конкуренцію між корпоративними юристами та спеціалістами спеціалізованої юридичної фірми говорити не доводиться. Тут більш доречно казати про співпрацю. Хоча варто зауважити, що більшість корпоративних юристів у цьому разі ставляться до найнятих юристів як до радників в окремих питаннях. І не більше. Непоодинокими є випадки, коли юристи чи адвокати спеціалізованої фірми не знають всіх деталей ситуації, що склалась. І перешкоджає це найнятому юристу надавати свої послуги більш професійно чи ні – вирішуватиме саме компанія-замовник. Адже хто платить, той і замовляє музику.